Tuyển dụng Junior – Mid Backend PHP Developer năm 2022

Junior - Mid Backend
Liên hệ nộp CV

Để xếp lịch phỏng vấn, ứng viên liên hệ tới:

THỜI GIAN LÀM VIỆC:

Từ 8h30 - 18h00. Thứ 2 - thứ 6.

TDM 0689

Code Tốt mở vị trí tuyển dụng Backend PHP Developer dành cho các bạn có kinh nghiệm từ 1 năm trở lên.

Mô tả công việc

  • Tham gia xây dựng hệ thống sàn giao dịch thương mại về bất động sản cho quy mô khách hàng tới 1 triệu tài khoản, sử dụng PHP, MySQL, Cloud Database, Firebase Realtime DB, Redis Caching, REST API,…
  • Xây dựng kế hoạch phát triển tính năng theo timeline, quản trị agile để đảm bảo hiệu suất công việc.
  • Nghiên cứu và liên tục cải tiến hệ thống framework nội bộ, tối ưu dữ liệu, nâng cao năng lực xử lý của hệ thống.
  • Thực hiện các công việc khác theo phân công của quản lý và team leader.

Yêu cầu ứng viên

  • Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm lập trình PHP, đặc biệt là theo mô hình OOP, Database Schema, Database Pattern.
  • Sử dụng thành thạo cơ sở dữ liệu MySQL/MariaDB.
  • Có kinh nghiệm tối ưu caching các layer khác nhau sử dụng Redis, Memcached hay hệ thống tương đương.
  • Đã làm việc với môi trường Linux OS, Docker và có thể deploy application lên các OS, ưu tiên biết thêm về Docker, Kubernetes.
  • Sử dụng thành thạo Git Workflow, làm việc nhóm. Cởi mở và nhiệt tình cùng đội ngũ.
  • Luôn sẵn sàng học hỏi kiến thức mới, nắm bắt công nghệ, tự tin vào bản thân và đội ngũ cộng sự.

Quyền lợi

  • Được tham gia tìm hiểu, phát triển công nghệ, sản phẩm phần mềm mới.
  • Được làm việc với đội nhóm có tư duy phát triển dịch vụ và sản phẩm liên tục.
  • Lương cơ bản (NET up tới 25 triệu, thoả thuận trong quá trình phỏng vấn, tùy năng lực và kinh nghiệm), đóng bảo hiểm xã hội và ký HĐ lao động đầy đủ, được cấp máy tính (PC) và màn hình riêng.
  • Thưởng với nhân viên hoàn thành công việc trong năm. Hưởng đầy đủ 150% lương (overtime ngày thường), 200% lương (cuối tuần), 300% lương (ngày lễ Tết) khi check in làm việc ngoài giờ.
  • Chế độ tăng lương linh hoạt theo năng lực của ứng viên.
  • Chế độ chăm sóc đối với nhân viên lâu năm (bảo hiểm chăm sóc sức khỏe…).
  • Tham gia du lịch dã ngoại định kỳ 1 năm 2 lần cùng công ty.

Bài viết liên quan